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加强对职工的教育及思想宣传工作,在地质集团上海松江项目部

来源:http://www.roundh.com 作者:新浦京 人气:111 发布时间:2020-05-04
摘要:11月27日至12月1日,总局局长、党委书记赵平一行到湖北局和广东局调研指导工作。     赵平一行先后听取了两局的工作汇报,参加了民主生活会,并召开了由劳模、先进工作者、基层

  11月27日至12月1日,总局局长、党委书记赵平一行到湖北局和广东局调研指导工作。    
  赵平一行先后听取了两局的工作汇报,参加了民主生活会,并召开了由劳模、先进工作者、基层党组织工作者、科技人员、青年职工代表参加的座谈会,就“两学一做”学习教育、企业改革、激励机制、人才引进、党建工作、科学管理与考核等方面内容进行了座谈交流。
  赵平对湖北局和广东局的工作给予充分肯定,并指出,2017年是总局改革发展年,各单位要对标行业内先进企业,结合自身实际,发挥自身优势,积极探索改革发展的新思路:一要坚定不移地做强做优做大,着力寻求与地方的良好合作。单位的发展要有一个好的规划,确保长期可持续发展。要树立大格局、大市场观念,思路决定出路、决定发展的高度,只要是有利于企业发展的改革措施,总局都会给予大力支持。一把手要亲自抓经营、跑市场;二要在市场运营体制中,不断建立完善管理机制和用人机制。打铁还须自身硬,要不断提升自身竞争力和管理能力,不断深化“三项制度”改革,健全激励机制,改革完善考核分配制度,鼓励多劳多得,分配要向基层倾斜,创建让更多人能干事创业的平台;要加大人才引进的力度,招聘人才要放到更高、更广的平台,让更多优秀人才参与进来;要加大人才培养、管理、监督的力度,着力提升人才的能力、素质和廉洁自律意识;三要坚持企业化方向不动摇,实行“一套人马两块牌子”的管理模式。项目实行目标成本管理;机关工作人员实行量化考核,与基层单位效益挂钩;基地服务要加强成本控制;财务管理要加强成本意识;四要加强团队建设,发扬团结奋斗的精神。班子成员要敢于担当,多做有利于单位发展的事,对党的事业负责,对职工群众负责。主要负责人要树立正确的人生观、价值观和诚信意识,积极构建和谐工作团队,打造优秀的企业文化;班子成员间要互相信任,互相补台,工作中做到开诚布公、光明磊落;五要健全“三重一大”议事制度,严格执行议事程序和议事规则,做好会议记录,确保重大事项集体决策,决策过程有可追溯性;六是加强党建工作要履行好“一岗双责”。组织建设做到“四同步”,支部要建立在项目上,项目延伸到哪里,支部就建设到哪里;党建工作与行政业务工作不能搞“两张皮”,要做到分工不分家,各级干部要坚持“一岗双责”,不能搞“一团和气”,既要讲团结又要讲原则;七是领导干部要转变思维方式,善于处理问题,一心一意谋发展;要正确看待职务级别,面对市场要放下架子,对待职工群众不要高高在上,要在党性、能力和觉悟等方面高标准要求自己,与级别匹配。

  6月12日至13日,总局党委书记、副局长赵平带领总局有关部门负责人,到水文局、一局调研指导工作。
  赵平一行先后对两家单位班子成员、机关中层干部、在邯部分三级单位负责人进行了访谈,并召开劳模、先进工作者、基层党组织工作者、科技人员、青年职工代表座谈会,就党的建设、“两个责任”落实、“两学一做”学习教育、巡视整改及企业改革、经营管理、科技创新、转型升级等方面内容进行了座谈交流。期间,赵平还与水文地质局新一届党委、纪委委员进行了集体谈话,并代表总局党政走访慰问了水文局宋传君、付荣安和一局徐嘉谟、张振杰等离退休老同志、老党员、老模范。
  在与水文局新一届党委、纪委委员进行集体谈话暨中层以上干部大会上,赵平与参会人员共同重温了入党誓词。赵平在讲话中,对该局党委近几年来深入学习贯彻党的十八大及十八大以来历次中央全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实总局“1235”改革发展总体思路,团结带领广大职工解放思想、抢抓机遇、深化改革、锐意进取,各项工作取得较大成绩予以充分肯定,并对新一届党委、纪委提出要求:一是落实“两个责任”,全面从严管党治党。要强化责任意识,贯彻一岗双责要求,将党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到党组织、纪检组织全覆盖。要通过进一步完善廉洁谈话制度,推进党员领导干部廉洁档案建设,全面加强党建和党风廉政建设。要高度重视巡视整改工作,举一反三,建立长效机制;认真把握好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在前面。要扎实抓好“两学一做”教育,落实好“三会一课”制度,把管党治党工作向基层延伸;二是凝聚共识,营造干事创业的环境。要认真学习毛泽东同志的《党委会的工作方法》,坚持民主集中制,严格要求自己,相互支持、相互补台,维护班子的团结统一。要严格落实中央“八项规定”精神,防止“四风”反弹。要建设正向、阳光、积极向上的企业文化,营造干事创业的文化氛围。要加强人才队伍建设,培养与引进相结合,以老带新,形成老中青相结合的人才梯队;三是勇于创新,全力谋求发展。领导干部要带头创新,志存高远,提升“三气”——开拓创新、勇闯市场的“勇气”,干事创业、风清气正的“正气”,不畏艰难、顽强奋斗的“士气”,不断在经营管理、科技创新、转型升级及改革发展各方面取得突破。要秉承“五大发展理念”,不断拓展新的领域、新的市场,抓好水工环板块建设,切实推动企业实现跨越发展。
  在听取一局工作汇报及座谈交流后,赵平对该局各项工作予以肯定,并就下一步工作提出要求:一是转变观念谋发展。全局上下必须转变观念、统一思想,牢固树立市场意识、危机意识,正确面对困难,积极接受挑战,顺应改革发展大势,勇敢地到市场经济的大潮中去搏击。要克服惰性,积极进取,“学思践悟”,以高度的责任感、使命感做好顶层设计,确定发展路径和长远规划,谋划好改革发展的各项工作;二是转型升级促改革。要认真研究单位发展中存在的困难和问题,加快推进产业调整,巩固传统业务和市场,大力开拓新市场新业务。要坚持市场导向,根据现代企业管理要求,调整组织架构,引进高素质专业人才,加强营销体系建设,推动新技术研发,延伸产业链条,促进转型升级;三是提质增效强管理。要建立健全各项规章制度,以制度的硬性约束,进一步加强基础管理,做好对基层工作指导和服务。要加大力度,推进内部重组,统筹项目管理,避免内部同质化竞争。要通过实行职业经理人制度,推进市场化分配制度改革,强化薪酬激励,调动干事创业积极性,推动改革提质增效;四是全面抓好党建工作。要进一步提高对党建工作重要性的认识,通过抓好党建工作,营造风清气正的良好氛围,选拔培养更多企业发展急需的人才,为改革发展提供有力保障;要强化“一岗双责”意识,推动“两个责任”落实,确保党组织和纪检组织的全覆盖;要遵从党章、维护党章,牢固树立“四个意识”,确保改革发展的正确方向;要把纪律挺在前面,运用好监督执纪的“四种形态”,及时约谈提醒,确保广大党员领导干部廉洁从业;要认真抓好巡视整改工作,建立长效机制,为企业发展营造良好政治生态;要认真抓好“两学一做”学习教育,充分发挥党员先锋模范作用,带动广大干部职工,共同努力推进企业生产经营和改革发展各项工作再上新台阶、新水平。
  水文局局长、党委书记蒋向明,一局局长冀涛、党委书记武喜尊陪同调研。

在地质集团上海松江项目部,赵平对项目现场的安全生产、文明施工、标准化建设和项目党建等进行了检查指导,与干部职工座谈交流,并听取了松江项目进展情况汇报。

  赵平指出:一是要勇于面对困难,坚定信念,志存高远。领导班子成员要同心同德、团结一致,广大职工积极为单位的发展贡献才华,把单位打造成一个良好的发展平台,形成单位发展靠职工,职工发展靠单位的良好氛围,切实做强做优做大国有企业;二是要转变思想观念,增强危机意识。领导班子成员要有担当精神和责任感,加强对职工的教育及思想宣传工作,引导职工破除事业单位的观念和“大锅饭”思想。深化改革,根据市场经营配置资源,按市场需要精简部门设置,健全和提升资质能力建设,规范资质管理。要加强市场开拓,强化成本核算与管控;三是要加强人才引进和培养,开发多种人才引进渠道,优化人才结构,培养优秀岗位能手、技术骨干,建立强大的干部人才储备。坚持正确的选人用人标准,加强对领导干部的监督管理,信任不能代替监督。同时,健全激励机制,改革完善考核分配制度,鼓励多劳多得,分配应当向基层倾斜,切实推进三项制度改革;四是要坚持党的领导,加强党建工作。要把“两学一做”学习教育像“三会一课”一样成为常态化的组织活动,开展好党委中心组理论学习及民主生活会,不断改进和创新学习的形式,不搞形式主义。要深入贯彻学习全国国有企业党建工作座谈会议精神和党的十八届六中全会精神,加强党的领导,加强从严管党治党工作,履行好“两个责任”,落实好“一岗双责”,把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥好。要有权力的约束,做好责、权、利的结合。党建工作与行政业务工作不能搞“两张皮”,党建工作是为中心工作服务的,脱离中心工作就会脱离实际,业务水平也不能孤立进行,必须紧紧依靠党组织,调动广大党员干部的积极性,解决问题,客服困难,各项工作才能顺利推进;五是要加强企业文化建设,企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业发展的动力之一,其核心是企业的价值观,是领导者的引领思路,是所有职工在从事经营活动中所秉持的价值观念。要通过建立良好的企业文化来激发职工的使命感、责任感,增强凝聚力,使企业能够适应市场的竞争,获得持续、快速、健康发展;六是要全力以赴完成今年各项经济指标,提前谋划好2017年预算、改革发展、党建等各项工作部署,确保单位稳步有序的发展。

 

  总局纪委书记汤念楚,总局总部有关部门负责人,湖北局、广东局、中煤建工集团党政负责人陪同调研。

 

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  8月15日—17日,总局党委书记赵平带领政策研究部、办公室相关负责人到青海局调研指导工作。
  赵平一行一到西宁就立即奔赴岩土公司工勘现场检查,详细了解项目合同签订及履行、施工质量、设备运转效率、职工工资发放等情况,并对炎热天气下仍坚守在一线岗位的职工表示了敬意。随后赵平一行深入到煤勘院、测绘院、勘探分公司、基地管理中心等6家单位,实地察看了各单位工作环境,并与基层干部职工进行了亲切交谈。赵平一行每到一处都对各单位主业建设及项目开展情况、履职情况及各单位党建工作及“两学一做”学习教育开展情况进行详细了解和督导。
  调研期间,赵平结合青海局党建工作实际,强调要进一步做好以下六个方面的工作:一要加强党的领导和干部队伍建设。坚持全面从严治党,推进“两个责任”落实,强化干部队伍纪律和作风建设。党员领导干部要做好表率当好榜样,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉强化党的意识、党员意识和责任意识,严格遵守党规党纪和国家法律法规,创造性开展工作,为职工群众创造收益、谋取福利。二要巩固和拓展党建工作成果,将“两学一做”教育不断推向深入。创新“学、做”机制,进一步细化实化工作措施,“两学一做”教育重点在“做”上下功夫,从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸;党员领导干部要带头深入基层党支部讲党课并参加组织活动,提神鼓劲、凝心聚力,以学习教育成果助力生产经营发展,确保学习教育落到实处、取得实效。三要明晰职责、细化责任。各级党组织都要将党风廉政建设、“一岗双责”等党建工作责任内容纳入到党政职责分工,落实到工作现场,加强责任制考核,不流于形式,杜绝本职业务与党建工作“两张皮”现象,为干事创业提供坚强组织保证。四要进一步解放思想,开拓思路。要创造更多机遇和条件鼓励人才和年轻技术人员走出去,学习东中部地区先进的企业经营理念和管理经验,引进消化吸收,大力推进技术创新、管理创新,以建设创新型企业为突破口,与时俱进、奋力开拓。五要加快转型升级步伐。要以总局“1235”改革发展总体思路和“十三五”规划为引领,进一步推动业务范围、经营方式、人才培养等向多矿种多能源领域、地勘延伸业领域、新经济新业态领域拓展延伸,逐步加以推进,切实适应市场发展的需要;同时强化管理管控,压缩管理层级,使二级单位逐渐成为市场主体及经营管理主体,三级单位当好市场开拓的“先头兵”,以敢为人先的勇气大力推进企业改革,抓好提质增效,推动各项事业向前发展。六要进一步抓好统筹协调,既要把做好国有资产经营管理作为发展壮大的重要途径,又要明确当前做好离退休职工的管理是单位稳定的重要任务;要创新性地开展“三供一业”市场化管理,加快“三供一业”移交地方的步伐,真正为企业轻装上阵打下良好基础。
  赵平还对青海局班子成员、机关中层干部、部分三级单位负责人进行了访谈;组织召开了先进工作者、基层党务工作者、基层党员、青年职工代表座谈会,并就基层党组织建设、干部职工队伍建设、“两个责任”落实、党风廉政建设及企业改革、经营管理、技术创新、转型升级等进行了座谈交流。
  在青海局调研期间,赵平还应约与青海省委常委、常务副省长张光荣、省国土资源厅厅长林亚松等领导进行了座谈。双方就青海省目前在能源及矿产资源勘查开发、生态环境保护与治理等方面的政策及当前工作动态等共同关心的话题进行了交流,表示要进一步密切联系,加强相关领域的合作,共同推进互惠互利发展。

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